7月31日上午，CA88eHR人力资源治理系统项目启动会在东莞常平总部顺利召开，标志取公司在推动数字化转型、提升人力资源治理效力方面迈出了坚实一步。CA88副总经理汤纪元、人事行政部总监柯火炎、各有关部门掌管人及项目合作方同鑫科技项目团队出席会议。
会上，项目合作方同鑫科技掌管人萦绕项主张利用价值、组织架构、执行蹊径与进度规划等维度，具体介绍了eHR系统的执行规划，并阐了然项目治理造杜纂执行机造，为后续工作的顺利推动奠定了基础。
人事行政部总监柯火炎代表CA88讲话。他回首了公司在人力资源信息化建设方面的索求过程与阶段性成就，分析了当前人资治理中存在的难点与痛点，明确指出，eHR系统的上线将是推动组织效力提升、赋能员工成长、驱动治理创新的关键行动。
当前，数字经救急剧发展，企业数字化转型已从“选择题”演变为“必答题”。作为企业治理的沉要支持� ？�，人力资源治理的全流程数字化将有效整合伙源、突破信息壁垒，提升协同效能。CA88eHR系统的建设将统一公司数据尺度与流程规范，为员工提供越发便捷高效的服务入口，同时加强HR团队在战术支持、业务洞察方面的专业能力，以数据驱动决策科学化、治理精密化、运营高效化。
这次项主张启动不仅是公司信息化建设的沉要里程碑，更是助力CA88在高质量发展路路上不休前行的有力引擎。将来，CA88将持续推动组织持续优化升级，打造越发高效、智慧的人才治理系统。
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